اولویت استخدام با عمانی‌هاست
وزارت کار در رابطه با الزام استخدام عمانی در شرکت‌ها اطلاعیه داد.
به گزارش راوی، وزارت کار عمان اعلام کرد که همه شرکت‌ها بعد از گذشت یک سال از شروع فعالیت‌شان، باید حداقل یک نیروی عمانی استخدام کنند. هدف این تصمیم، ایجاد فرصت‌های شغلی برای عمانی‌ها و متعادل کردن بازار کار است. برای اینکه شرکت‌ها بتوانند راحت‌تر با این قانون جدید هماهنگ شوند، وزارت کار برنامه‌ای منعطف طراحی کرده است. بر اساس این برنامه: _شرکت‌هایی که یک سال فعالیت کرده‌اند و هنوز نیروی عمانی ندارند، زمانی که از طرف وزارت کار اطلاعیه دریافت کنند، یک ماه فرصت دارند تا برنامه‌ی استخدامی‌شان را ارائه دهند. _بعد از آن، اگر شرکت 10 کارمند یا بیشتر داشته باشد، 3 ماه فرصت دارد که یک عمانی استخدام کند. _اگر شرکت کمتر از 10 کارمند داشته باشد، 6 ماه فرصت خواهد داشت. _شرکت‌هایی که از قبل نیروی عمانی تمام‌وقت دارند، تا یک سال از اجرای این قانون معاف هستند. وزارت کار می‌گوید که برخی شرکت‌های بزرگ بیشتر عمانی استخدام کرده‌اند، ولی بسیاری از شرکت‌ها هنوز هیچ نیروی عمانی ندارند و فقط از کارگران خارجی استفاده می‌کنند و باعث نابرابری در بازار کار شده است و نیاز به تغییر دارد. برای کمک به شرکت‌ها در اجرای این قانون، وزارت کار طرح‌هایی مثل آموزش همراه با کار، حمایت مالی از حقوق کارمندان عمانی، و استفاده از نیروهای نیمه‌وقت یا خوداشتغال عمانی را هم در نظر گرفته است. همچنین، یک کمیته ویژه تشکیل شده است تا به اعتراض‌ها رسیدگی کند و شرایط خاص برخی شرکت‌ها را بررسی کند، تا این طرح به‌طور منصفانه اجرا شود.